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求职攻略:不是所有人都适合大公司
作者:未知 时间:2021/6/19 阅读:275次

在求职,你也许需要这样一份《求职攻略》:

一、筛选合适的公司

众所周知,越是大公司,给的福利待遇越丰厚,自己的权益越能得到保障。但大公司毕竟是有限的,大部分人最后的归属还是中小型企业。而这类企业往往良莠不齐,需要求职者认真筛选。

1、优先选择创业型企业

如果你没有进入事业单位或者大公司的实力,那么不妨试一试处于起步期的创业型企业。比起步入稳定发展期的大企业,创业型企业的机会更多。

但有一点要注意,先通过各大搜索引擎、网上的多种渠道去了解该公司的诚信度、运营的产品市场前景如何?是否有负面信息?有健康背景的公司发展更快更稳,不容易倒闭。

2、分析招聘需求

找到公司后,分析其招聘需求,看公司发布的岗位中,有哪些岗位职责是涵盖第一步总结出的工作技能,有了清晰的方向,才会事半功倍。根据企业的招聘要求,分析自己的匹配度如何,然后将多家企业的招聘信息按照匹配度排序,按照顺序依次投递简历。

如果你不知道如何分析企业的招聘需求,可以登录徐州英才网http://www.xuzhoujob.com/查看相应的求职指导。

二、制作简历

分析完了企业的招聘要求后,接下来要做的才是求职的重点:制作简历。

1、根据公司招聘需求制作简历,力求公司需求与个人能力一一对应;

2、结合产品优势及公司销售规则,撰写匹配度最高产品报价书给客户(文案能力);

3、根据客户要求优化以往产品使用的成功案例,分析不同的产品使用的场合及频率,提高客户对产品的认可度,信赖度(数据分析思维及调整优化能力);

4、别忽视简历文件的命名。如果你投递的是企业邮箱,千万要注意简历的命名。如:“应聘XX-张飞-两年工作经验-男”;

5、如果你想表达十足的诚意,你还可以在简历的页眉上放上所应聘企业的logo。

三、主动出击把握机会

在招聘市场上,HR更偏爱主动的人。如果你对某个公司的职位很感兴趣,在HR未通知你面试之前,不妨考虑主动出击,让HR感受到你的主动。

比如,你可以直接给HR打电话:“您好,我是XXX,我对贵司的XXX职位很感兴趣,并已递交了求职申请,请问您现在方便和我沟通一下关于这个职位的细节问题吗?”

不过在联系HR之前一定要做好功课,了解一下公司的主要业务,产品的属性,工作的内容等等,以免HR一句话把你问倒。

最后,用简单的一两句话来概括你的优势,只要你表现得不拉胯,一般HR都会约你面试。

以上就是徐州英才网小编给求职的一些建议,祝大家都能找到满意的工作~

来源:网络
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